La Visión, Misión y Valores desde nuestra perspectiva individual

Paula:

Visión: en mi entorno laboral siempre he querido ascender en la empresa para la cual laboro, proyectándome como una buena líder siendo justa, que pueda generar espacios agradables para trabajar en equipo, escuchando a las demás personas y que tenga la capacidad de ayudarles a potencializar su crecimiento a través de las ideas que aporte un logro de ese objetivo en común.

Misión: Prepararme adecuadamente para mejorar mi perfil profesional y demostrar mis capacidades a través de un adecuado desempeño en los diferentes cargos que me han asignado en la compañía donde laboro. No me quedo nunca solo con mis tareas, me gusta ir más allá, es decir, anticiparme a los sucesos, generar ideas que permitan desarrollar de una forma más ágil y eficaz los procesos y siendo muy transparente en mis labores.

Valores: son determinantes para mi desarrollo como una buena líder y ante todo como persona, siempre me han inculcado el respeto por los demás y por lo que haga, imprimir amor a lo que se hace también es muy importante porque así se obtienen buenos resultados, la dedicación, humildad, el saber escuchar a las personas y tener la capacidad de aceptar cuando se comete un error y hacer lo posible por corregirlo, compromiso fundamental cuando se emprende cualquier tarea, puntualidad, honestidad y actuar con ética. A través de estos valores puedo genera un ambiente de confianza en mi equipo de trabajo y muy fundamental que genere el respeto que todos merecen.

Marisol:

Visión:

Crear un mundo transformado a través de un liderazgo en prospectiva, donde la anticipación y la adaptabilidad se unan para inspirar y guiar a las personas hacia un futuro de posibilidades ilimitadas. Como líder en prospectiva, visualizo un entorno en el que la innovación y la creatividad florezcan, impulsando el crecimiento personal y organizacional. En esta visión, abrazo el cambio como una constante y promuevo una mentalidad de aprendizaje continuo, fomentando el desarrollo de habilidades y la adquisición de conocimientos relevantes para el mundo en evolución. Trabajo en estrecha colaboración con equipos diversos, valorando y aprovechando la sabiduría colectiva para tomar decisiones informadas y estratégicas. A través de una comunicación clara y transparente, construyo relaciones sólidas basadas en la confianza y la empatía, creando un ambiente en el que todos se sientan capacitados y motivados para alcanzar su máximo potencial. Guiado por esta visión, lidero con pasión y determinación, dejando un impacto duradero al habilitar a otros para que se conviertan en líderes proactivos, capaces de enfrentar los desafíos venideros y dar forma activa a un futuro de éxito y significado.

Misión:

Guiar hacia un futuro inspirador y prometedor, anticipando los cambios y desafíos por venir. Como líder en perspectiva, mi misión seria desarrollar una visión clara y audaz que motive a otros a superar los límites y explorar nuevas oportunidades. A través de la colaboración y el fomento de un entorno de aprendizaje continuo, buscar nutrir el talento y potencial de cada miembro de un equipo. Adoptando un enfoque de liderazgo orientado al crecimiento, con esfuerzo por crear una cultura de innovación y resiliencia, donde el fracaso sea visto como una oportunidad de aprendizaje y la adaptabilidad sea valorada. Promover la inclusión y la diversidad, alentando la participación de todas las voces, y trabajando juntos para lograr resultados significativos y sostenibles. Con valentía y determinación, se pueden construir puentes hacia un futuro prometedor, impulsando el cambio positivo y dejando un legado duradero en las personas y en la organización que puedo liderar.

Valores:

Visión: Tener una visión clara y audaz del futuro, anticipando los cambios y desafíos por venir, y comunicarla de manera efectiva para inspirar a otros.

 Adaptabilidad: Ser flexible y abierto al cambio, y fomentar una mentalidad de aprendizaje continuo tanto en uno mismo como en el equipo, para abordar los desafíos y oportunidades emergentes.

 Innovación: Fomentar la creatividad y la generación de nuevas ideas, promoviendo un entorno donde la innovación sea valorada y alentada como un medio para lograr resultados excepcionales.

 Resiliencia: Afrontar los desafíos con determinación y perseverancia, manteniendo una actitud positiva frente a las adversidades y animando al equipo a superar los obstáculos con confianza.

 Colaboración: Fomentar la colaboración y el trabajo en equipo, reconociendo y valorando la diversidad de perspectivas y habilidades para lograr resultados colectivos superiores.

 Empoderamiento: Facilitar el crecimiento y desarrollo del equipo, brindando autonomía y responsabilidad, y empoderando a los miembros para que tomen decisiones informadas y asuman liderazgo en sus respectivas áreas.

 Ética: Actuar con integridad y ética en todas las interacciones, tomando decisiones basadas en principios sólidos y respetando los valores fundamentales.

 Orientación al futuro: Mantener una mentalidad de largo plazo, considerando las implicaciones a largo plazo de las decisiones y acciones actuales, y trabajando hacia un futuro sostenible y próspero.

 Estos valores guían y sustentan el liderazgo en perspectiva, permitiendo al líder dirigir con claridad, inspiración y adaptabilidad hacia un futuro prometedor.

Esteban:

Visión: Dentro de mi rol como administrador financiero, mi visión es la de alcanzar el éxito profesional sin pasar por encima de la integridad de las personas, es decir, aplicar el liderazgo positivo en todos los equipos de trabajo en los que me desempeñe. Claro está que los conceptos de liderazgo positivo son aplicables también en nuestras vidas fuera del ambiente laboral, entonces me visualizo como un Esteban soñador, pero con los pies en la tierra, culminando todo lo que emprende, aprendiendo cada día más y compartiéndolo con todas las personas a quien le pueda compartir.

Misión: Visualizo mi misión de estar en mejora contínua en todos los ámbitos en los que me desenvuelva en el corto, mediano y largo plazo, para con ello poder obrar en mi día a día de la mejor manera posible y cumplir las expectativas que tengan de mi en mi trabajo, mis familiares, mis amigos, para que a través de dicha mejora continua en todos los escenarios, todas esas actividades vayan formando un mejor ser humano que exceda las expectativas que se tienen de el y también, ávido de conocimientos nuevos y superación con ganas de hacer siempre las cosas lo mejor posible.

Valores: Los valores que Esteban debe tener y desarrollar para su vida considero que son los siguientes:

- Buena comunicación: Para poder transmitir a las personas que lo rodeen sus ideas, lograr ser escuchado para irradiar a las personas que lo rodeen de ganas de crecer en todos los aspectos de sus vidas.

- Capacidad para asumir retos: No debe tener miedo de enfrontar nuevos desafíos, por el contrario, los debe ver como oportunidades para superarse y como el medio para alcanzar sus metas y objetivos.

- Adaptabilidad al cambio: Debe estar abierto a buscar nuevas formas de hacer las cosas así esto lo saque por completo de la zona de confort a la cual está acostumbrado estar. Va de la mano con la mejora continua.

- Creencias firmes: Su fe y confianza en sus capacidades debe ser férrea, inalterable. Abierto a trazar sus planes para alcanzar metas más fácilmente.

- Don de gentes: Debe estar consciente que es importante mantener una excelente relación con las personas que lo rodean y propiciando estas buenas relaciones adquiriendo habilidades de escucha y desarrollo de interés por los intereses de las personas de sus entornos cercanos.

- Pasión por el conocimiento: Debe ser como una esponja. Siempre querer absorber más conocimientos que le ayuden en sus labores diarias, a su crecimiento y poder transmitirlo como líder positivo para el crecimiento de los demás.

- Eficiencia: Siempre realizar de la mejor manera y la más adecuada sus labores para beneficio propio y de los demás.

- Carisma: Debe ser atrayente para los demás, con personalidad y determinación para generar buenos y positivos vínculos con quienes se desenvuelve constantemente.